هلدینگ SYBT (سلامت یاران به طعم)
به عنوان مالک برندهای
پیتزا سیب 360 و
راسپر،
با 15 سال تجربه بزرگترین هلدینگ فعال در حوزه فرانچایز صنعت غذا و رستوران
داخلی بوده که
هم اکنون دارای 60 شعبه فعال رستوران در سرتاسر کشور است.
دفتر مرکزی هلدینگ SYBT
دارای
بیش از 100
نیروی متخصص و با تجربه در واحدهای مختلف بازرگانی، تحقیق و توسعه، بازاریابی، فروش، روابط
عمومی و
ارتباطات، پشتیبانی، کالسنتر و
غیره است .
که وظیفه طراحی، تدوین، مسیریابی، هدایت و اجرای فرایندهای متنوع کسب و
کارهای
فرانچایزی را بر
عهده دارند.
فرانچایز (Franchise) یکی از روشهای گسترش کسب و کار است.
در این روش مالک یک برند،
با
شخصی دیگر قراردادی را ثبت میکند که طبق این قرارداد، طرف دوم مجوز استفاده از دانش تخصصی،
موجودی محصولات، استراتژیهای بازاریابی و پشتیبانی سایت و مشتری را بهدست میآورد.
در
مقابل، کنترل و مدیریت کسب و کار و بخشی از سود حاصل (بهصورت درصدی یا رقم ثابت سالانه) در
اختیار مالک برند خواهد بود.
البته جزییات قرارداد را دو طرف تعیین میکنند و ممکن است
توافق آنها شامل یک یا چند مورد از گزینههای بالا نباشد.
دیدگاههای متفاوت:
زنان و مردان معمولاً به دلیل تفاوتهای زیستی، اجتماعی و فرهنگی،
دیدگاههای متفاوتی نسبت به مسائل دارند. این تفاوت در دیدگاهها، منجر به ایجاد ایدههای جدید
و خلاقانه میشود.
حل مسئله بهتر:
تیمهای متنوع، توانایی بهتری در حل مسائل پیچیده دارند. آنها از زوایای
مختلف
به مشکلات نگاه میکنند و راه حلهای جامعتری ارائه میدهند.
کاهش تعصبات:
محیطهای کار متنوع، باعث کاهش تعصبات و کلیشهها میشود. این امر به افراد
اجازه
میدهد تا پتانسیل کامل خود را بروز دهند.
افزایش انگیزه:
کار در محیطی که به تفاوتها احترام گذاشته میشود، باعث افزایش انگیزه و
رضایت
شغلی میشود. افرادی که احساس میکنند در محیط کار خود ارزشگذاری میشوند، خلاقتر و نوآورتر
هستند.